TEG annuel variant de 2% à 6% en fonction du montant demandé et de la durée de remboursement, pas de frais de dossier.
La durĂ©e de votre prĂȘt ne peut pas excĂ©der les 30 ans.
Ils dĂ©butent entre 60 (2 mois) et 90 ( 3 mois) jours Ă compter du jour ou lâemprunteur reçoit le montant intĂ©gral de son prĂȘt.
Pour Ă©tudier la possibilitĂ© de reporter une Ă©chĂ©ance, vous pouvez nous contacter par tĂ©lĂ©phone ou depuis le formulaire de contact disponible sur notre site web. Le report produit des intĂ©rĂȘts au taux en vigueur, la prime ayant pour objet la garantie du crĂ©dit sera calculĂ©e si l'assurance a Ă©tĂ© souscrite. Vous pouvez solliciter le report d'une ou deux Ă©chĂ©ances par an et ainsi bĂ©nĂ©ficier d'une « pause remboursement». Vous devez faire la demande 7 jours avant la prochaine Ă©chĂ©ance. Cette pause paiement vous sera accordĂ©e sous rĂ©serve qu'au moment de votre demande de report, votre crĂ©dit renouvelable ne prĂ©sente pas d'impayĂ© ou de retard de paiement, ne soit pas pris en charge par l'assurance et que vous n'ayez pas bĂ©nĂ©ficiĂ© de report dans les 2 mois prĂ©cĂ©dents.
Que vous ayez souscrit un crĂ©dit renouvelable ou un prĂȘt personnel, vous pouvez Ă tout moment et sans frais supplĂ©mentaires rembourser tout ou partie de la somme qu'il vous reste Ă devoir. Que vous soyez intĂ©rimaire, en contrat de professionnalisation, dâapprentissage ou mĂȘme en CDD nous pouvons vous aider.
L'emprunteur aura Ă signer un accord de prĂȘt et un certificat d'assurance-crĂ©dit. L'assurance vous couvre en cas de dĂ©cĂšs, perte totale et irrĂ©versible d'autonomie, incapacitĂ© totale de travail par maladie ou accident (n°0081 FACL), et perte d'emploi par suite de licenciement indemnisĂ©.